这本书要讲的是平凡的人们如何实现非凡的变革。书里所有故事的主人公都不是政治家或大型公司首席执行官这种已经被赋予许多权力和责任的人物，而是你的团队伙伴，你的左邻右舍，还有你自己。读过这本书后，你将知道怎样去调动周围人群的积极性，帮助你实现愿景。--互动:Facebook高管20年高效运营策略

本质仍然相对较小。事实上，只有几个关键点。作者可能讲了许多故事并列举了许多例子，以便读者更容易同意自己的观点。你读得越多，你就越觉得这篇文章不值得一读。这有点冗长乏味。然而，我觉得作者实际上有自己的想法和经验，但在这本书中并没有反映她的想法。如果你想理解这本书，最好直接读我的阅读笔记

但是事实证明，她的惧怕完全是杞人忧天。因为汤姆不但回了信，而且说：“感谢你的来信。这个时机堪称完美，其实我已经和这里的耐克团队谈过几次类似的话题。不知道你什么时间方便见面……明天下午3点行吗？”可想而知，马纳尔欣然同意赴约。而仅仅两个月后，也就是2015年1月，马纳尔成了第一位佩戴着希贾布现身耐克宣传广告的女性。2015年3月，耐克又聘请马纳尔担任迪拜一家女子跑步俱乐部的首任教练。时间终于到了2017年3月，这一次，马纳尔受邀前往迪拜的耐克中东区总部，准备接受一份大大的惊喜：耐克公司宣布，将于2018年初发售耐克运动专用希贾布——佩戴希贾布的女性专用的运动装备。据马纳尔说，当她听到这一消息的时候，不禁为之前付出的每一分努力而泪流满面。“太神奇了，”她对我说，“这是第一次有一个国际品牌宣布愿意迎合我们这群穆斯林女性的需求。那个钩子（耐克标志）给了我们力量。”耐克在自己的官网上特意强调，马纳尔和另外一些穆斯林女性运动员已经试用过这款产品的样品，她们不但体验了它的贴合性、透气性等特点，而且从文化角度给出了重要的反馈意见，比如它一定不能是透明的。1尽管耐克不是第一家为穆斯林女性运动员生产希贾布的企业，但是能得到这样一个大品牌的支持，还是给了马纳尔莫大的满足感和成就感。她觉得戴上耐克运动专用希贾布的自己和其他女性可以成为年轻女孩儿们的榜样，让后者从此看清一个事实——一个人完全有可能既保持自己的宗

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